EL ROL DE LA ENFERMERA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA HOSPITALARIA
DOI:
https://doi.org/10.31243/ei.uta.vi.3171.2024Palabras clave:
enfermeria, gestion administrativa, liderazgo, calidad, eficienciaResumen
Introducción: El personal de enfermería desempeña un papel crucial en la gestión administrativa hospitalaria, destacando su contribución en áreas como liderazgo, planificación de recursos, implementación de políticas y evaluación de la calidad. Objetivo: Realizar una revisión bibliográfica sobre los diferentes roles que desempeña el personal de enfermería en la gestión administrativa hospitalaria, así como su impacto en la prestación de servicios de salud y en los resultados clínicos de los pacientes. Se busca comprender la importancia de estos roles y cómo pueden contribuir a la mejora continua de los procesos hospitalarios. Métodos: La investigación se basó en una revisión bibliográfica de estudios previos relacionados con el tema. Se utilizaron bases de datos internacionales y nacionales para identificar estudios relevantes, y se aplicaron criterios de inclusión y exclusión para seleccionar la literatura pertinente. Resultados: El personal de enfermería desempeña una gama de roles en la gestión administrativa hospitalaria, incluyendo liderazgo en la toma de decisiones, gestión de recursos humanos, implementación de políticas de atención y evaluación de la calidad. Se identificaron diversas contribuciones del personal de enfermería en la optimización de los procesos hospitalarios y en la mejora de los resultados clínicos de los pacientes. Conclusiones: Los diversos roles identificados subrayan la importancia de reconocer y fortalecer la contribución del personal de enfermería en la gestión hospitalaria. Esta comprensión es crucial para promover una atención médica integral y centrada en el paciente, donde el personal de enfermería desempeña un papel central en la coordinación y optimización de los recursos disponibles.
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