Aproximación epistémica del liderazgo desde el humanismo y la complejidad
Contenido principal del artículo
Resumen
Como base de la fase epistemológica de una investigación más extensa, se aborda el liderazgo en sus aspectos generales, haciendo énfasis en los fundamentos de efectividad organizacional y el desenvolvimiento por conciencia del ser humano. Se trata de una visualización desde el ser humano como ser integral entre la racionalidad, la inteligencia operativa y el proceso emocional, con sus respectivos procesos aperceptivos y la complejidad que esto representa. La organización es vista desde los aspectos de la construcción social de la realidad, producto de los procesos introspectivos, retrospectivos y prospectivos del individuo, ejecutando su rol de líder o de liderado, como fases fundamentales de los aspectos funcionales y jerárquicos de cualquier estructura organizacional.
DOI: https://doi.org/10.31164/bcoyu.14.2017.637
URL: http://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/637
Descargas
Detalles del artículo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Las publicaciones del Boletín de Coyuntura están bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0). La Universidad Técnica de Ambato conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de estas, siempre que: se cite la autoría y fuente original de su publicación, no se usen para fines comerciales u onerosos. La propiedad intelectual de los artículos publicados pertenece a los autores de los mismos.
Citas
De Gregory, W. y Volpato, E. (2002). Capital Intelectual, Administración Sistemática. McGrawHill: Colombia.
Ferrater, J. (2006). Diccionario de Filosofía abreviado. Primera edición colombiana. Bogotá: Colombia.
Lee, B. (1999). El Principio del Poder. Grijalbo: México.
Levy, A. (2010). Desarrollo Competitivo y Dinámica de los Sectores Industriales. Libro en Versión Electrónica. Universidad de Buenos Aires. Buenos Aires: Argentina.
Martínez, M. (2009). La Psicología Humanista, un nuevo paradigma psicológico. Trillas. México.
Pantoja, M. (2006). Estilos Cognitivos. Revista Creando, versión digital. Año 2, No. 5. Universidad Nacional de Colombia. Manizales: Colombia.
Reynoso, C. (2006). Complejidad y el Caos: Una exploración antropológica. Disponible en la web en: http://d.yimg.com/kq/groups/13334744/747498768/name/Complejidad%2By%2B-Caos%2B-%2BUna%2BExploracion%2BAntropologica.pdf. Buenos Aires, Argentina.
Rojas, E. (2001). ¿Quién eres?, de la personalidad a la autoestima. Editorial Planeta: Colombia.
Taha, H. (1981). Investigación de Operaciones. Representaciones y Servicios de Ingeniería S.A. México.
Torres, E. (noviembre 2007). La Programación Neurolingüística como Herramienta Estratégica para el Gerente Negociador en la Resolución de los Conflictos Laborales. Revista Electrónica Lex Laboro. Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE). Volumen III. Maracaibo: Venezuela.
Van Gigch, J. (2004). Teoría General de Sistemas. Décima reimpresión. Trillas: México.