Aproximación epistémica del liderazgo desde el humanismo y la complejidad
Palabras clave:
Liderazgo, Humanismo, Complejidad humana, ApercepciónResumen
Como base de la fase epistemológica de una investigación más extensa, se aborda el liderazgo en sus aspectos generales, haciendo énfasis en los fundamentos de efectividad organizacional y el desenvolvimiento por conciencia del ser humano. Se trata de una visualización desde el ser humano como ser integral entre la racionalidad, la inteligencia operativa y el proceso emocional, con sus respectivos procesos aperceptivos y la complejidad que esto representa. La organización es vista desde los aspectos de la construcción social de la realidad, producto de los procesos introspectivos, retrospectivos y prospectivos del individuo, ejecutando su rol de líder o de liderado, como fases fundamentales de los aspectos funcionales y jerárquicos de cualquier estructura organizacional.
DOI: https://doi.org/10.31164/bcoyu.14.2017.637
URL: http://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/637
Referencias
De Gregory, W. y Volpato, E. (2002). Capital Intelectual, Administración Sistemática. McGrawHill: Colombia.
Ferrater, J. (2006). Diccionario de Filosofía abreviado. Primera edición colombiana. Bogotá: Colombia.
Lee, B. (1999). El Principio del Poder. Grijalbo: México.
Levy, A. (2010). Desarrollo Competitivo y Dinámica de los Sectores Industriales. Libro en Versión Electrónica. Universidad de Buenos Aires. Buenos Aires: Argentina.
Martínez, M. (2009). La Psicología Humanista, un nuevo paradigma psicológico. Trillas. México.
Pantoja, M. (2006). Estilos Cognitivos. Revista Creando, versión digital. Año 2, No. 5. Universidad Nacional de Colombia. Manizales: Colombia.
Reynoso, C. (2006). Complejidad y el Caos: Una exploración antropológica. Disponible en la web en: http://d.yimg.com/kq/groups/13334744/747498768/name/Complejidad%2By%2B-Caos%2B-%2BUna%2BExploracion%2BAntropologica.pdf. Buenos Aires, Argentina.
Rojas, E. (2001). ¿Quién eres?, de la personalidad a la autoestima. Editorial Planeta: Colombia.
Taha, H. (1981). Investigación de Operaciones. Representaciones y Servicios de Ingeniería S.A. México.
Torres, E. (noviembre 2007). La Programación Neurolingüística como Herramienta Estratégica para el Gerente Negociador en la Resolución de los Conflictos Laborales. Revista Electrónica Lex Laboro. Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE). Volumen III. Maracaibo: Venezuela.
Van Gigch, J. (2004). Teoría General de Sistemas. Décima reimpresión. Trillas: México.
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2017 Rolando Sumoza Matos (Autor)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de Atribución NoComercial de Creative Commons 4.0, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista. Asimismo, no puede hacer uso de la obra para fines comerciales.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a compartir su trabajo en línea (por ejemplo: en repositorios institucionales o páginas web personales) antes y durante el proceso de envío del manuscrito, ya que puede conducir a intercambios productivos, a una mayor y más rápida citación del trabajo publicado.
